みんなのソーシャルオピニオン
友達からもらった子供のお下がりのその後
先日ママ友達から子供服のお下がりを大量に頂きました。とても量が多くて自分のうちの子だけではとてもサイズダウンまでにすべてを着ることが出来そうもなかったので、そのママ友に相談してお下がりを寄付できる機関に持ってゆくことにしました。実際に手で持ってゆくとなると近くに窓口が無かったので、宅配便で送る形になりました。 送る洋服は自由に選んで良いと言われたので、比較的嫌いな状態のものや男女問わず着られそうなものを選んで箱に詰め込みました。 服を選んで箱詰めした為に一箱にいっぱい詰めただけで終わってしまいましたが、それでも私たちが使わない洋服を使ってくれる誰かのもとに届けられることはうれしく思います。こうして物資で誰かが少しでも幸せになれるなら、今後も家族で無理のない範囲で続けてゆこうと思います。
応援企業
三重 ヒューマン 人材派遣は、事業を通じて『みんなのソーシャルアクション』の投稿を募集しています。
| 投稿フォーム | こちらのフォームより皆さんのアクションを投稿することができます。 |
|---|---|
| 会社名 | 三重 ヒューマン 人材派遣 |
| WEBサイト | ヒューマン（伊藤真哉代表）は三重県である |
| 会社案内 | 作業について確認すべき点としては、作業工程を行う場所や作業内容、必要資格の有無も重要なファクターとして挙げられる。 代表（社長）あいさつでは「お客様の繁栄があってこそ」をモットーに、どんなニーズにも応えられるよう優秀なスタッフを用意することを宣言している。 初期段階の教育内容を受けた従業員は品質教育（品質・マネジメント・不良対策）・安全衛生教育（5S・KYT/危険予知、対策）を受ける必要がある。 職場での心得として重要なものは、「報告」「連絡」「相談」は言うまでもなく重要な事として認知されているが、再度確認の意味で周知徹底されている。 |
